南京猎头公司职位招聘：办公室主任/行政人事总监-SQF250309

1、岗位职责：

(1)全面负责公司人力资源、行政、公共事务管理工作，建立并完善企业管理方针、政策和制度，并确保其有效实施。

(2)根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政策、人才培养等体系的全面建设与实施）。

(3)按制度落实员工薪酬、福利管理工作。

(4)负责公司员工关系管理，组织团队建设活动，协调和处理劳资纠纷。

(5)负责公司整体企业文化的建设，增进员工与企业之间的粘度。

(6)负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行，并为其后续的调整及优化，提供策略性建议。

(7)根据公司的整体发展策略，做好企业品牌建设，负责奖项和项目申报。

(8)负责政府及重要合作伙伴的关系维护接洽与拓展，建立维护公司与公众媒介、行业协会、政府部门的公众关系。

(9) 协调处理公司重要来访和参观接待工作，协助处理公司对外公共事务，灵活应对突发事件。

(10)负责公司大型的会议策划、组织及执行。

(11)负责公司法务、维权及其他领导交待的事宜。

二、任职资格：

（1）专业要求：全日制本科及以上学历，985/211优先，人力资源或管理类专业，获得人力资源师二级以上证书，或拥有其他管理类证书；

（2）从业要求：8年以上人力资源和行政管理经验，3年以上同岗工作经验，有同行业（建筑业）、上市公司工作经验者优先；对人力资源战略规划、薪酬、绩效、股权激励有成功应用的经历优先；

（3）技能要求:

① 拥有系统的人力资源管理经验，能高效解决公司人才发展的需求与痛点，建立完善人力资源管理落地体系，对组织诊断、人才发展、薪酬绩效考核与激励机制、企业文化建设等各模块有专业丰富的实施经验；

② 能系统规范地建立实施公司行政后勤管理系统，确保行政的专业度；

③ 熟悉劳动关系相关法律法规，具备较好的风险规避意识、成本管控意识；

三、其他要求：

（1）30-45岁之间，形象气质佳

（2）具有很强的组织策划能力，执行力，沟通能力；

（3）责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神和大局意识

（4）为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、做事严谨

（5）思维敏捷，善于沟通，较强的文字表达能力，熟悉公务文书的写作技巧

四、薪酬面议   框在15-20w/年可浮动，看人。 要求的人是要八面玲珑的 。  同行业经验

南京猎头公司排名前十,南京本土的猎头公司,南京猎头公司排名大全,南京猎头公司联系方式,长三角猎头公司排名,江苏猎头公司排名