南京制造业猎头公司招聘：制造部经理

岗位要求：

1负责编制生产管理、调度管理、安全管理等各项规章制度；根据公司的实际生产运营情况，及时对各项规章制度进行补充、修订及完善；监督、检查各项规章制度在生产系统中的执行情况。

2依据公司年度经营目标，组织编制年度生产计划，同时编制原材料消耗等计划；合理编制生产进程计划，向车间下达生产任务，并检查生产计划的执行情况；

3组织落实生产计划的执行情况，定期组织召开生产调度会议，协调解决生产过程中出现的各项问题，参与客诉质量分析，指导落实各项纠正、预防及持续改进工作，确保生产计划按期完成，满足销售需求；

4根据生产情况，合理配置人力、原材料、设备等资源，科学地安排生产进度；

5负责指导编制生产设备、工装的维修保养及制作、改造报废方案，并指导组织实施，优化生产工艺流程，合理核定工时定额，提高生产效率；

6负责组织编制安全生产管控计划，定期组织开展安全生产及工艺纪律检查工作，组织实施员工安全生产教育，及时排除安全隐患；负责组织调查分析、会审处理重大安全、生产、质量、设备事故；

7负责建立健全外协供应商管理制度，负责外协供应商开发、培育、审核、淘汰工作，组织签订产品委外协作协议，监督外协计划执行情况；

8负责建立健全生产、设备、工装等档案资料管理制度，并监督执行；总结分析生产过程中的经验教训，组织编制相关经验知识教案，并负责知识的培训、传承；

9建立健全部门间信息沟通渠道，协调解决部门内以及部门与其他部门之间的工作争议；对部门员工工作业绩进行考评，并据以提交部门员工升迁、调岗、再培训、辞退等合理化建议；

10监督、检查本部门的各项工作计划的执行情况 ，负责本部门员工的考核及培训工作。

11其他临时性工作

任职资格：

1学历、专业知识：大学本科及以上学历，机械等相关专业。具有较强的生产组织协调能力、计划调度能力、生产现场控制能力、判断决策能力、团队建议能力，成本意识、安全意识强。

2工作经验：五年以上生产制造行业从业经验；具有三年以上车间主任以上管理岗位工作经验。

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