南京猎头公司排名前十：稻盛先生《演讲集》读后有感

南京猎头公司作为专业为企业提供中高端人才招聘服务的机构，长期为企业提供人才猎聘服务，主要和企业老板或高层管理者进行沟通交流，作为企业的决策者或经营者，更高效、更务实的学习是有效提升管理的方法。

作为企业经营者怎么开展工作：

第一部分：

事业成功的前提是强烈而持久的愿望：意识是我们一切行为的根源和基础，如梦般的意识会转变成强烈的动机，然后会付诸于实践，例如人们开始着手制做新的交通工具，首先用大脑构思，接着努力试做，然后再思考，深入的思考，不断专研改进，经过反复的失败，最后造出了各式各样的交通工具，发明是突然心中浮现的念头，念头这个东西往往会受到轻视。但实际上现代科学技术，一切发明创造的起源是的这个念头。

第二部分：

事业成功的保障是付出不亚于任何人的努力：付出不亚于任何的努力这句话非常关键。在工作中想要做成某件事，就要付出无穷无尽的努力。不肯付出超越常人的努力，却想获得很大的成功，那是绝对不可能的。不是为了击败对手而拼命，而是为了自身的生存而拼命努力。自然界原本就是这样形成的，不拼命求生的植物绝不存在，不努力的草类无法生存，动物也一样，如果不拼命求生存必将灭绝，这个是自然界的铁则。

第三部分：

经营者要为了追求全体员工物质和精神两方面的幸福而努力工作：我能成为经营者，或许在我身上真的拥有魔种才能。但是，我具备这种才能没有任何的必然性，不过是上天偶然赐予了我这样的才能，为了社会的正常运转，有能力的人应该成为领导者。我只是在问其中一部分人的担当者，才当上了经营者。如果担当这个责任的不是我，是A或者是B，或者是别的人，也可以的。因此，我不可以把上天赋予我的才能当成私有财产。在社会结构中，需要有这样的领导人，为了社会变的更好，我们必须用自己的才能来汇报社会。自己承担这样的责任，也许是命运的安排。但因此就把才能视为自己的东西，把它当成私有财产，是我了不起，自命不凡，采取这样的态度，就是傲慢不逊。

第四部分：

让成功最重要的干法就经营者的无私：人一旦成功，总会骄傲。及时过去是十分谦虚的人也会变得傲慢起来。这样的话，他的人生观也会随之变化。一般人都是这样。同时，随着人生观、思维方式的变化，企业的业绩也会下降。我目睹了许多这样的事例，不少才华横溢的经营者如流星般闪现又迅速坠落。无锡无非是因为他们经受不住成功的考验，人格、人性、思维方式发生消极变化的结果。

南京猎头公司建议企业老板结合自身的实际情况进行匹配式学习，才能取得更好的学习效果。