南京猎头公司排名前十的猎头服务流程

南京是江苏的省会城市，也是国内重要的政治经济中心，积聚着众多的成长型大中型企业，对中高端人才招聘需求在日益的增长着。南京猎头公司在助力南京本土企业的发展，起到了客观的促进作用。南京猎头公司排名前十的专业猎头，梳理了南京猎头公司专业的招聘服务流程，让需要猎头合作的南京企业可以更加了解。

南京猎头公司排名前十的猎头服务流程：

1、企业招聘需求分析与明确：

1.1  初步沟通：猎头服务流程的第一步：与客户进行深入的初步沟通。

1.2  岗位分析：在和企业初步沟通后，猎头顾问和企业讨论和分析所需招聘的岗位。

2、猎头和企业签订合作协议

2.1  明确招聘需求：在深入了解了客户的招聘需求后，猎头公司会与客户签订合作协议。

2.2  确定服务标准：合作协议不仅明确了双方的权利和义务，还规定了服务标准和期望结果。

3、猎头人才寻访与甄选：

3.1  制定寻访方案：根据对岗位和行业的深刻认识，猎头公司会为客户制定详细的寻访方案。

3.2  候选人筛选与评估：猎头公司会对收集到的候选人信息进行详细筛选和评估。

4、猎头顾问推荐与面试安排

4.1  撰写推荐报告：在筛选出合适的候选人后，猎头公司会撰写详细的候选人推荐报告。

4.2  安排面试：根据客户的要求和反馈，猎头公司会安排候选人与客户进行面谈。

5、背景调查与录用：

5.1  背景调查：当客户意向对某候选有录用意愿，猎头公司顾问会应企业要求对候选人进行背景调查（需要人选授权）。

5.2  录用与签约：在背调通过后，企业和人选签订劳动合同。按照约定，企业需要向猎头公司支付约定的猎头服务费。

6、后续服务与保证：

6.1  试用期跟踪：当候选人正式入职后，猎头顾问会与企业及候选人保持定期的沟通交流。

6.2  保证期服务：猎头公司会为企业提供一定期限的人才服务保证期(如3-6个月)。在保证期内人选离职，猎头公司会重新为企业替补新人选。

南京猎头公司排名前十的猎头服务流程都是比较规范和专业的，大致流程也相差不大，会因为企业的需求不同而产生部分的差异性。通过专业流程化的服务模式设计，才能确保猎头公司能够为企业提供个性化的适合的招聘方案。2025年，相信随着南京地区经济GDP的进一步提升，南京各行业的企业对于中高端人才的招聘需求会增加，南京猎头公司将持续不断地发挥桥梁纽带的作用。