南京猎头公司收费标准

南京猎头公司数量众多得益于南京经济发展的良好态势，作为东部地区的重要战略城市，南京在经济方面成绩显著，南京都市圈GDP总量达到5万亿以上。人才是企业经营发展的核心，南京猎头公司有哪些推荐，网上众多的南京猎头公司排名的文章是否值得参考，南京猎头公司收费标准到底是多少，我们分析探讨一下。

南京猎头公司收费标准：

1、按年薪的比例收费模式：

最普遍的猎头收费方式，收费标准是企业录用人选税前年薪的20%-25%，例如，如果候选人年薪为50万元，猎头公司可能会收取10万至15万元的成功费；如果是外资企业或高端猎头公司收费标准会高一些，收费区间在：年薪的30%-35%；

2、约定定额收取服务费的模式：

基于双方的评估，对某些特定的猎头职位的特殊性，猎头公司会和企业商定固定的猎聘服务费。这种模式的费用不限于年薪的收费比例，而是根据招聘项目本身的特定需求和复杂性而确定的；

3、招聘服务流程与咨询顾问服务：

猎头公司提供的服务通常包含：招聘需求分析、人才搜寻、筛选评估、沟通初试、推荐、面试安排、背景调查、企业offer、以及人才入职后的试用跟踪服务等，确保人才的稳定性和适应性，长期合作或招聘量比较大的公司会根据服务流程中猎头公司提供的对应环节约定费用。在此过程中猎头顾问会提出针对性的招聘优化建议；

南京猎头公司推荐企业选择的标准：

南京企业在选择猎头公司合作时，建议参考以下的四个维度进行综合考量；

1、南京猎头公司的行业专业度：

不同的猎头公司因为城市、成立时间、团队规模、创始人特性等各项因素，会在某些行业领域有相当深入的了解和资源，自然也就会在很多的行业领域不擅长，南京企业选择南京猎头公司应当优选与自己所在行业相关的专业猎头公司，可以提高招聘供需的高匹配度；

2、南京猎头公司合作客户案例的数量和质量：

猎头公司的成功案例代表着公司的综合实力，如果猎头公司操作过在类似行业的职位会更加的事半功倍；

3、南京猎头公司的规模和行业品牌度：

猎头公司成立时间的长短、公司的发展规模、行业内的口碑名声，都是企业参考选择猎头公司合作的重要因素；

4、南京猎头公司的合作方式和收费标准：

规范的猎头公司收费标准在20-30%，低于这个标准的猎头公司的服务质量和售后未必能够得到切实的保障。同时，合作双方一定要签署正式的猎头合作协议，以确保自身的合法合理权益。

南京猎头公司的联系方式企业只需要自行在网上搜索到，在此就不做罗列。希望南京的企业能够选择到适合自身发展的猎头公司合作。